Psicología de la carrera profesional: Modelos, conceptos y asesoramiento para un empleo significativo

Psicología de la carrera describe la teoría, la ciencia y la práctica de la orientación profesional, un campo que sirve como base para la planificación de la carrera, la exploración ocupacional, la toma de decisiones profesionales, la elección vocacional, la entrada al trabajo, el ajuste laboral y la jubilación.

Este libro consolida y avanza útilmente el conocimiento sobre los fundamentos científicos y las aplicaciones prácticas de la psicología vocacional y la orientación profesional, un campo que sirve como base para la planificación de la carrera, la exploración ocupacional, la toma de decisiones profesionales, la elección vocacional, la entrada al trabajo, el ajuste laboral y la jubilación.

Capítulos escritos por expertos colaboradores cubren teorías y enfoques clave, constructos centrales y emergentes, contextos culturales e intervenciones profesionales, mostrando cómo los consejeros pueden ayudar a diversos grupos de personas en diferentes edades de desarrollo a construir vidas laborales personalmente significativas y socialmente relevantes.

Esta obra completa servirá como una referencia útil sobre la evolución, el estado actual y las direcciones futuras de la psicología vocacional y es útil tanto para investigadores, profesionales como para estudiantes.

Autor: W. Bruce Walsh
Editorial: American Psychological Association (APA)
Publicado: 06/06/2023
Páginas: 655
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 2.48lbs
Tamaño: 9.98h x 7.09w x 1.13d
ISBN13: 9781433837982
ISBN10: 1433837986
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología Industrial y Organizacional
- Psicología | Referencia
- Psicología | Educación y Formación

Acerca del autor
W. Bruce Walsh, PhD, es profesor emérito del Departamento de Psicología de la Universidad Estatal de Ohio. El Dr. Walsh es el fundador y editor principal del Journal of Career Assessment. Es coautor y coeditor de 24 libros y 150 artículos de revistas. En 1998 fue presidente de la Sociedad de Psicología de la Orientación y en 2010 fue presidente de la Sociedad de Psicología Ambiental, Poblacional y de la Conservación. De 1990 a 2002 fue director de capacitación del Programa de Psicología de la Orientación en Ohio State. En 2004, el Dr. Walsh recibió el Premio Leona Tyler de la Sociedad de Psicología de la Orientación en reconocimiento a sus destacados logros.

Lisa Y. Flores, PhD, es profesora de Psicología en el Departamento de Ciencias Psicológicas de la Universidad de Misuri. La Dra. Flores ha publicado más de 100 artículos de revistas y capítulos de libros y ha presentado más de 200 ponencias en conferencias sobre temas de desarrollo profesional de mujeres y latinos y la integración de inmigrantes latinos en comunidades rurales. Ha sido investigadora principal y coinvestigadora principal en subvenciones financiadas por la NSF y el USDA para apoyar su investigación. La Dra. Flores es editora del Journal of Career Development y ex editora asociada del Journal of Counseling Psychology, y ha sido miembro de los consejos editoriales del Journal of Vocational Behavior, The Counseling Psychologist, Journal of Counseling Psychology y Career Development Quarterly. Es miembro de la Asociación Americana de Psicología (Divisiones 17, 35, 45) y ha recibido varios honores por su trabajo, incluido el Premio a la Carrera Distinguida de la Sociedad de Psicología Vocacional, el Premio Shining Star de la Conferencia y Cumbre Nacional Multicultural, el Premio John Holland por Logro Sobresaliente en Investigación de Carrera o Personalidad de la Sociedad de Psicología de la Orientación, y premios profesionales de carrera temprana de la Sociedad de Psicología de la Orientación y la Asociación Nacional de Psicología Latina.

Paul J. Hartung, PhD, es profesor de Medicina Familiar y Comunitaria en la Universidad Médica del Noreste de Ohio y profesor adjunto de orientación en la Universidad de Akron. Miembro de la Asociación Americana de Psicología (División 17) y de la Asociación Nacional de Desarrollo Profesional, es autor de más de 70 artículos de revistas y capítulos de libros relacionados con el desarrollo profesional, la evaluación y la orientación. Es editor de The Career Development Quarterly. En 2009 recibió el Premio John Holland de la Sociedad de Psicología de la Orientación de la APA por Logro Sobresaliente en Investigación de Carrera y Personalidad. Actualmente es el Presidente de la División de Psicología de la Orientación de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada.

Frederick T. L. Leong, PhD, es profesor de Psicología en los programas de Psicología Industrial y Organizacional y Clínica y Director del Centro de Investigación de Psicología Multicultural en la Universidad Estatal de Míchigan. Ha sido autor o coautor de más de 172 artículos de revistas, 122 capítulos de libros y 21 libros. En 2004 fue presidente de la Asociación Psicológica Asiático-Americana, de 2002 a 2006 como presidente y fundador de la División de Psicología de la Orientación de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada, y en 2006 como presidente de la Sociedad para el Estudio Psicológico de las Minorías Étnicas de la Asociación Americana de Psicología (APA). En reconocimiento a sus contribuciones a la psicología y la orientación multicultural, ha recibido numerosos premios que incluyen: El Premio John Holland por Logro Sobresaliente en Investigación de Carrera y Personalidad de la Sociedad de Psicología de la Orientación (APA), el Premio de la APA por Contribuciones Distinguidas al Avance Internacional de la Psicología, y el Premio de la APA por Servicio Distinguido a la Ciencia Psicológica. Además, es el receptor en 2018 del Premio Leona Tyler de la Sociedad de Psicología de la Orientación de la APA.