Descripción
Este libro se basa en los casi treinta años de carrera de la autora como "la única persona en la sala". Cecile Shellman elabora un proceso para individualizar, identificar y priorizar los desafíos de DEAI; reconoce los desafíos universales clave en el establecimiento y logro de objetivos; y comparte recursos y herramientas para lograr y registrar el progreso.
Autor: Cecile Shellman
Editorial: American Alliance of Museums
Publicado: 15/02/2022
Páginas: 130
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.41lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.28d
ISBN13: 9781538156001
ISBN10: 1538156008
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Administración de Museos y Museología
- Negocios y Economía | Acoso y Discriminación en el Lugar de Trabajo
- Biografía y Autobiografía | Cultural, Étnica y Regional | Afroamericana y Negra
Sobre la autora
Cecile Shellman es consultora a tiempo completo en diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión para museos. De 2014 a 2018 trabajó para los Museos Carnegie de Pittsburgh como su catalizadora de diversidad, un puesto pionero de este tipo en su personal ejecutivo superior, dirigiendo iniciativas de DEAI para el Museo de Arte Carnegie, el Museo de Historia Natural Carnegie, el Centro de Ciencias Carnegie y el Museo Andy Warhol. Fue la única afroamericana en el equipo de liderazgo del instituto de esa institución, que incluía a directores de museos, vicepresidentes de institutos y el director ejecutivo. Se especializa en capacitación grupal en diversidad e inclusión, asesoramiento de liderazgo, oratoria y facilitación de talleres. Cecile entiende los museos, teniendo una larga y variada historia trabajando en una variedad de departamentos en museos desde principios de la década de 1990 hasta la actualidad, desde el Intermountain West hasta Nueva Inglaterra, Nueva York y los Apalaches. Sus nombramientos anteriores han incluido curadora de educación, curadora de exhibiciones, directora de educación, especialista en extensión comunitaria y de grupos, directora artística de artes visuales y exposiciones, y gerente del programa de educación artística culturalmente sensible en las Escuelas Públicas de Pittsburgh, conectando a los estudiantes con museos y otros activos culturales. La Sra. Shellman ha ocupado durante mucho tiempo puestos de liderazgo en la American Alliance of Museums, y es la expresidenta inmediata del Comité de Diversidad de su Red Profesional, DIVCOM. Es una presentadora frecuente en la Reunión Anual de la AAM sobre temas relacionados con DEAI, ha sido presentada y publicada en la revista MUSEUM y en el sitio web de la AAM, y fue colaboradora de Johhnetta Betsch Cole y Laura L. Lott, (ed.) Diversity, Equity, Accessibility, and Inclusion in Museums (2019).
Este título no es retornable