Descripción
La esperanza en el trabajo: 5 principios para dar vida a su organización es un libro de liderazgo oportuno y basado en la evidencia que establece la esperanza como una fuerza práctica en la vida organizacional. Basándose en tres décadas de consultoría e investigación, se dirige directamente a los líderes que afrontan demandas crecientes de significado, confianza y rendimiento en el trabajo.
En su esencia, La esperanza en el trabajo presenta la esperanza como una práctica de liderazgo. El libro introduce cinco principios interdependientes (Posibilidad, Agencia, Valor, Apertura y Conexión) que juntos forman un marco de acción. Cuando estos principios están presentes, las organizaciones no solo se sienten mejor, sino que también rinden más.
A través de historias del mundo real, Perry y Hutson muestran cómo la esperanza se vuelve operativa cuando se basa en el respeto por el valor humano y la acción colectiva. La esperanza permite un compromiso honesto con la realidad mientras mantiene a las personas avanzando, incluso bajo una incertidumbre radical y una presión extraordinaria.
"En Hope at Work, Barbara Perry y Harry Hutson ofrecen a las organizaciones un regalo que necesitamos urgentemente: un marco para convertir la esperanza de un sentimiento en una capacidad compartida, una práctica disciplinada y colectiva que alimenta la pertenencia, la resiliencia y el progreso significativo".
- JERRY COLONNA, Autor de Reboot y Reunion
"Me encanta este libro. Es hermoso y está escrito de una manera que traduce años de observación, investigación e historias sobre la esperanza en el lugar de trabajo en algo interesante, provocador, útil y potencialmente poderoso".
- EDNA MORRIS, Presidenta de la Junta Directiva de Tractor Supply Company
"En un mundo rápidamente moldeado por la IA y la incertidumbre, La esperanza en el trabajo ofrece a los líderes el fundamento humano que necesitan desesperadamente para construir organizaciones donde las personas aún puedan ver, y dar forma, un futuro mejor".
-JOHN WINSOR, Open Assembly y Harvard Business School
Barbara Perry, Ph.D., es una antropóloga cultural que ha asesorado a las tribus que llamamos organizaciones durante 50 años. Su trabajo, arraigado en la intersección de la cultura, el aprendizaje organizacional y la esperanza, se ha aplicado a una amplia variedad de desafíos organizacionales, desde la innovación hasta la transformación sistémica a gran escala.
Harry Hutson, Ph.D., es un profesional del desarrollo de liderazgo que trabaja con organizaciones de todo el mundo como coach, consultor y educador. Anteriormente en su carrera, ocupó cargos de alto nivel en recursos humanos y desarrollo organizacional en Cummins, Avery Dennison, Global Knowledge y Devon Energy.
Autor: Barbara Perry,Harry Hutson
Editorial: Armin Lear Press
Publicado: 20/04/2026
Páginas: 206
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.47d
ISBN13: 9781963271683
ISBN10: 1963271688
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Motivación
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Liderazgo
Este título no es retornable