Investigación de Quejas de Acoso y Discriminación: Una Guía Práctica

Investigación de quejas de acoso y discriminación es una guía práctica para profesionales de recursos humanos que son llamados a llevar a cabo una investigación legalmente sólida sobre quejas de acoso, discriminación o represalias. Este importante manual combina la información que los investigadores necesitan para desarrollar las habilidades y competencias que son críticas para investigar con éxito las quejas de acoso y discriminación con un marco probado para llevar a cabo la investigación en sí misma. Investigación de quejas de acoso y discriminación guía al investigador a través del proceso de llevar a cabo una investigación exitosa e incluye información sobre:

• Los aspectos legales críticos de la realización de una investigación
• Cómo la diversidad afecta el acoso
• Qué debe estar en su lugar antes de una investigación
• Creación de un plan paso a paso
• Cómo documentar adecuadamente una investigación, y
• Administración de medidas disciplinarias por violaciones de políticas y remedios para los empleados agraviados

Autor: Salisbury, Dominick
Editorial: John Wiley & Sons
Publicado: 10/09/2003
Páginas: 344
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.69lbs
Tamaño: 11.08h x 8.13w x 0.71d
ISBN13: 9780787968748
ISBN10: 0787968749
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y economía | Emprendimiento
- Médico | Administración y atención hospitalaria

Sobre el autor
Jan Salisbury, M.S., es la presidenta de Salisbury Consulting, que se especializa en desarrollo organizacional, implementación de la diversidad en organizaciones estadounidenses y globales, desarrollo de liderazgo, formación de equipos y cambio. Durante los últimos veinte años ha facilitado la resolución de cientos de quejas de acoso y discriminación en todo el país.

Bobbi Killian Dominick, J.D., SPHR, ha ejercido la abogacía durante diecisiete años, practicando el derecho laboral y defendiendo con éxito a empresas acusadas de discriminación y acoso. Actualmente opera una exitosa firma de consultoría de recursos humanos, Dominick Legal Solutions.