Descripción
Aunque la mayoría de los trabajos son diseñados inicialmente por los gerentes, los empleados también juegan un papel importante en esta fase a través de un comportamiento proactivo llamado 'job crafting' (modelado del puesto de trabajo). Describe un enfoque de abajo hacia arriba que consiste en personalizar y modificar aspectos estructurales, relacionales y cognitivos del propio trabajo para que coincidan con las habilidades, actitudes e inclinaciones personales. La literatura sobre este tema se ha estado desarrollando durante más de 20 años, pero requiere una recapitulación para reunir contribuciones diferentes y a menudo desconectadas y proporcionar una agenda de investigación concisa para los académicos que deseen abordar el estudio de estas cuestiones.
Este libro proporciona un marco conceptual sobre el 'job crafting', demostrando cómo su práctica resulta en una experiencia laboral más significativa y satisfactoria. Este libro es el primero en investigar esta área de estudio de una manera tan completa y exhaustiva: adopta una perspectiva gerencial para identificar las variables antecedentes y de resultado del 'job crafting' y sugiere comportamientos que los gerentes deben evitar para no enfrentar consecuencias negativas e inesperadas.
Autor: Davide de Gennaro
Editorial: Emerald Publishing Limited
Publicado: 16/09/2019
Páginas: 184
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40lbs
Tamaño: 7.70h x 5.00w x 0.40d
ISBN13: 9781838672225
ISBN10: 1838672222
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y Economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y Economía | Carreras | General
Este libro proporciona un marco conceptual sobre el 'job crafting', demostrando cómo su práctica resulta en una experiencia laboral más significativa y satisfactoria. Este libro es el primero en investigar esta área de estudio de una manera tan completa y exhaustiva: adopta una perspectiva gerencial para identificar las variables antecedentes y de resultado del 'job crafting' y sugiere comportamientos que los gerentes deben evitar para no enfrentar consecuencias negativas e inesperadas.
Autor: Davide de Gennaro
Editorial: Emerald Publishing Limited
Publicado: 16/09/2019
Páginas: 184
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40lbs
Tamaño: 7.70h x 5.00w x 0.40d
ISBN13: 9781838672225
ISBN10: 1838672222
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y Economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y Economía | Carreras | General
Sobre el autor
Davide de Gennaro es Profesor Temporal en la Escuela Nacional de Administración (SNA) en Roma, Italia. También trabaja como investigador contratado en la SDA Bocconi School of Management en Milán, Italia. Su investigación se centra en el 'job crafting', la gestión pública y el liderazgo administrativo.