Instrumento de estilo de personalidad de Kilmann

Basándose en la teoría de los tipos psicológicos de C.G. Jung de 1921, se examinan cuatro estilos de personalidad en un contexto organizacional: Sensación Pensamiento (ST), Intuición Pensamiento (NT), Sensación Sentimiento (SF) e Intuición Sentimiento (NF). Estos cuatro estilos de personalidad tienen preferencias y enfoques muy diferentes para definir y resolver problemas en el lugar de trabajo. El Instrumento de Estilo de Personalidad de Kilmann es una evaluación de autoinforme que toma de 10 a 15 minutos en completarse y otros cinco minutos en graficar los resultados: Los individuos y los grupos descubren que tienden a abordar los problemas de dos maneras: (1) de manera especializada (favoreciendo un estilo de gestión de problemas mientras ignoran los otros tres estilos) o (2) de manera generalista (prestando la debida atención a cómo cada uno de los cuatro estilos juega un papel importante en la gestión de problemas complejos). En cualquier caso, los individuos y los grupos aprenden por qué se necesitan diferentes estilos para detectar problemas, definir problemas, derivar soluciones, implementar soluciones y luego evaluar los resultados.

Autor: Ralph H. Kilmann
Editorial: Kilmann Diagnostics
Publicado: 21/01/2012
Páginas: 28
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.20lbs
Tamaño: 11.00h x 8.50w x 0.06d
ISBN13: 9780983274292
ISBN10: 0983274290
Categorías BISAC:
- Psicología | Educación y Formación
- Psicología | Relaciones Interpersonales
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional

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