Liderar sin poder: Encontrar esperanza al servicio de la comunidad

Sencillas pero profundas, las observaciones de Max De Pree son citadas a menudo por los principales directores ejecutivos, educadores y creadores de opinión de Estados Unidos. Autor de los best-sellers Leadership Is an Art y Leadership Jazz, ha logrado nada menos que revolucionar el pensamiento y la práctica del liderazgo. Ahora, en Leading Without Power, De Pree descubre que las organizaciones más exitosas de la Era de la Información no operan como colecciones controladas de recursos humanos, sino como comunidades dinámicas de personas libres. Y para movilizar estas comunidades, los líderes deben saber cómo liderar sin poder, porque las personas libres siguen voluntariamente o no lo hacen en absoluto.

"Este es un libro para leer, releer y compartir ampliamente dentro de cualquier organización. Cada capítulo tiene imágenes para nuestra mente que permanecerán vívidas mucho después de cerrar el libro. Un testimonio vibrante del potencial humano, el porqué del trabajo."
--Frances Hesselbein, presidenta y directora ejecutiva, Leader to Leader Institute, anteriormente la Fundación Drucker

De Pree presenta a las organizaciones sin fines de lucro como espejos de nuestras mayores aspiraciones, lugares donde las personas trabajan por la oportunidad de contribuir al bien común y por la oportunidad de realizar su pleno potencial humano. Él llama a tales organizaciones movimientos y desafía a otros a seguir su ejemplo. Los movimientos, sostiene De Pree, trascienden la simplicidad engañosa de un solo resultado final y establecen estándares de liderazgo y servicio que todas las organizaciones deberían alcanzar. Lideran no con el poder del sueldo o con zanahorias y palos burocráticos, sino con la promesa de un trabajo significativo y vidas realizadas. Por esa razón, sin fines de lucro o no, son las organizaciones más exitosas de todas. Repleto de consejos ricos, cálidos y sabios, Leading Without Power ofrece una mirada iluminada a las fuerzas que impulsan el logro desinteresado. Ofrece aliento y esperanza para crear organizaciones que inspiren lo mejor de las personas. Y proporciona a los líderes de todos los niveles un nuevo contexto para lograr un cambio positivo. Índice:

• Lugares de Potencial Realizado
• ¿Qué es un Movimiento?
• Un Contexto para el Servicio
• ¿Qué Debemos Medir?
• El Lenguaje del Potencial
• El Servicio Tiene Sus Raíces
• Atributos de las Organizaciones Vitales
• Visión
• Confía en Mí
• ¿Por Qué Arriesgarse?
• La Función de la Esperanza
• Elementos de un Legado
• Propósito Moral y Virtud Activa

Autor: Max de Pree
Editorial: Jossey-Bass
Publicado: 23/05/2003
Páginas: 210
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.46 libras
Tamaño: 8.02 alto x 5.49 ancho x 0.56 profundidad
ISBN13: 9780787967437
ISBN10: 0787967432
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Emprendimiento

Acerca del autor
Max De Pree es presidente emérito de Herman Miller, Inc., miembro del Salón de la Fama de Negocios Nacional de la revista Fortune y receptor del Premio a la Trayectoria del Business Enterprise Trust. Ha sido miembro de las juntas directivas del Seminario Teológico Fuller, Hope College y Words of Hope. De Pree también es miembro del consejo asesor del Leader to Leader Institute, anteriormente la Fundación Peter F. Drucker.