Descripción
El libro número 1 en ventas del New York Times que examina cómo las personas pueden defender nuevas ideas en sus carreras y en la vida cotidiana, y cómo los líderes pueden combatir el pensamiento grupal, del autor de Hidden Potential, Think Again, y coautor de Option B "Llenos de nuevas ideas sobre una amplia gama de temas importantes para nuestras vidas personales y profesionales."--The New York Times DealBook
"Originals es uno de los libros más importantes y cautivadores que he leído, lleno de ideas sorprendentes y poderosas. No solo cambiará la forma en que ves el mundo; podría cambiar la forma en que vives tu vida. Y podría muy bien inspirarte a cambiar tu mundo." --Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Lean In
Con Give and Take, Adam Grant no solo introdujo un nuevo paradigma trascendental para el éxito, sino que también se consolidó como uno de los líderes intelectuales más atractivos y provocadores de su generación. En Originals, aborda nuevamente el desafío de mejorar el mundo, pero ahora desde la perspectiva de volverse original: elegir defender ideas y valores novedosos que van en contra de la corriente, combatir la conformidad y desafiar las tradiciones anticuadas. ¿Cómo podemos originar nuevas ideas, políticas y prácticas sin arriesgarlo todo? Utilizando estudios e historias sorprendentes que abarcan los negocios, la política, los deportes y el entretenimiento, Grant explora cómo reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, construir una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y manejar el miedo y la duda; cómo los padres y maestros pueden fomentar la originalidad en los niños; y cómo los líderes pueden construir culturas que acepten la disidencia. Aprenda de un empresario que presenta sus nuevas empresas destacando las razones para no invertir, una mujer en Apple que desafió a Steve Jobs desde tres niveles por debajo, un analista que anuló la regla del secreto en la CIA, un genio financiero multimillonario que despide a los empleados por no criticarlo, y un ejecutivo de televisión que ni siquiera trabajaba en comedia pero salvó Seinfeld de la sala de montaje. El resultado es un conjunto de ideas innovadoras sobre el rechazo a la conformidad y la mejora del statu quo.
Autor: Adam Grant
Editorial: Penguin Books
Publicado: 07/02/2017
Páginas: 352
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65lbs
Tamaño: 8.30h x 5.40w x 0.90d
ISBN13: 9780143128854
ISBN10: 014312885X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Motivación
- Psicología | Personalidad
- Autoayuda | Crecimiento Personal | General
"Originals es uno de los libros más importantes y cautivadores que he leído, lleno de ideas sorprendentes y poderosas. No solo cambiará la forma en que ves el mundo; podría cambiar la forma en que vives tu vida. Y podría muy bien inspirarte a cambiar tu mundo." --Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Lean In
Con Give and Take, Adam Grant no solo introdujo un nuevo paradigma trascendental para el éxito, sino que también se consolidó como uno de los líderes intelectuales más atractivos y provocadores de su generación. En Originals, aborda nuevamente el desafío de mejorar el mundo, pero ahora desde la perspectiva de volverse original: elegir defender ideas y valores novedosos que van en contra de la corriente, combatir la conformidad y desafiar las tradiciones anticuadas. ¿Cómo podemos originar nuevas ideas, políticas y prácticas sin arriesgarlo todo? Utilizando estudios e historias sorprendentes que abarcan los negocios, la política, los deportes y el entretenimiento, Grant explora cómo reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, construir una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y manejar el miedo y la duda; cómo los padres y maestros pueden fomentar la originalidad en los niños; y cómo los líderes pueden construir culturas que acepten la disidencia. Aprenda de un empresario que presenta sus nuevas empresas destacando las razones para no invertir, una mujer en Apple que desafió a Steve Jobs desde tres niveles por debajo, un analista que anuló la regla del secreto en la CIA, un genio financiero multimillonario que despide a los empleados por no criticarlo, y un ejecutivo de televisión que ni siquiera trabajaba en comedia pero salvó Seinfeld de la sala de montaje. El resultado es un conjunto de ideas innovadoras sobre el rechazo a la conformidad y la mejora del statu quo.
Autor: Adam Grant
Editorial: Penguin Books
Publicado: 07/02/2017
Páginas: 352
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65lbs
Tamaño: 8.30h x 5.40w x 0.90d
ISBN13: 9780143128854
ISBN10: 014312885X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Motivación
- Psicología | Personalidad
- Autoayuda | Crecimiento Personal | General
Acerca del autor
Adam Grant es psicólogo organizacional en Wharton, donde ha sido el profesor mejor calificado durante siete años consecutivos. Es un experto en cómo podemos encontrar motivación y significado, y llevar vidas más generosas y creativas. Es el autor superventas número 1 del New York Times de cinco libros que han vendido más de 2 millones de copias y han sido traducidos a 35 idiomas: Give and Take, Originals, Option B, Power Moves, y con su esposa, Allison Sweet Grant, The Gift Inside the Box. Sus libros han sido reconocidos entre los mejores del año por Amazon, el Financial Times, Harvard Business Review y el Wall Street Journal, y han sido elogiados por J.J. Abrams, Richard Branson, Bill y Melinda Gates, Malcolm Gladwell y Malala Yousafzai.