Descripción
Los bienes comunes son redes y organizaciones autónomas, autogestionadas y autoorganizadas que funcionan al margen del Estado y del sector privado. Están surgiendo en todo el mundo a medida que la gente reconoce que el Estado y el sector privado han restringido cada vez más el acceso a los recursos y servicios básicos. La gente quiere un mayor poder para determinar sus vidas políticas, económicas y sociales.
Reimagining Leadership on the Commons incluye enfoques de liderazgo derivados de una perspectiva de sistemas complejos, adaptativos, abiertos y completos, y de un paradigma más relacional, distribuido y colaborativo que reconoce que, en lugar de ser individualistas que maximizan su propio interés, las personas prefieren trabajar juntas para compartir beneficios y fundar una sociedad basada en el comportamiento ético, la igualdad y la justicia.
Esta es una lectura esencial para investigadores de bienes comunes, profesionales del liderazgo y organizaciones sin fines de lucro que trabajan por un mundo más ético, equitativo y justo.
Autor: Devin P. Singh
Editorial: Emerald Publishing Limited
Publicado: 29/09/2021
Páginas: 424
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.27 libras
Tamaño: 8.90 alto x 5.91 ancho x 0.94 profundidad
ISBN13: 9781839095276
ISBN10: 183909527X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Emprendimiento
Sobre el autor
Devin P. Singh, PhD, es profesor asociado de Religión en el Dartmouth College y asociado de la facultad en el Consorcio de Estudios sobre Raza, Migración y Sexualidad de Dartmouth. También es fundador y presidente de Leadership Kinetics LLC, que brinda coaching de liderazgo y asesoramiento estratégico.
Randal Joy Thompson, PhD, es una académica-practicante con 40 años de experiencia profesional en desarrollo internacional, sirviendo en países de todo el mundo. Miembro del Instituto de Innovación Social de la Fielding Graduate University, su investigación se centra en los bienes comunes, el género, la educación, la evaluación y el desarrollo organizacional.
Kathleen A. Curran, PhD, es una académica-practicante con más de 25 años de experiencia profesional en Asia y practicando internacionalmente. Miembro del Instituto de Innovación Social de la Fielding Graduate University y directora de Intercultural Systems, se especializa en desarrollar el liderazgo global en mentalidad y capacidad para traspasar fronteras culturales.