Conversaciones sobre el talento: qué son, por qué son cruciales y cómo hacerlas bien

Los líderes individuales pueden tener una influencia significativa en el desarrollo del talento organizacional. Una de las formas más simples y efectivas de desarrollar a otros es la conversación sobre el talento, una forma de construir relaciones basadas en la empatía, la colaboración y el compromiso mutuo para ayudar a las personas que lidera a mejorar el rendimiento, enfocar el desarrollo y alcanzar resultados positivos. Aprenda a prepararse y facilitar conversaciones efectivas sobre el talento utilizando el marco de desarrollo de evaluación, desafío y apoyo del Center for Creative Leadership.

Autor: Roland Smith, Michael Campbell, CCL
Editorial: Center for Creative Leadership
Publicado: 21/06/2011
Páginas: 36
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.20 libras
Tamaño: 8.80h x 5.80w x 0.80d
ISBN13: 9781604910933
ISBN10: 1604910933
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Carreras | General
- Negocios y Economía | Liderazgo

Sobre el autor

Roland Smith es miembro senior de la facultad en el campus de CCL en Colorado Springs. Imparte el programa Leadership at the Peak y varios programas personalizados. Dirige investigaciones relacionadas con la sostenibilidad del talento global y el éxito de los altos ejecutivos. Posee una licenciatura en finanzas y una maestría en tecnología instruccional y de rendimiento de la Boise State University, y un doctorado de la University of Idaho.

Michael Campbell es analista de investigación senior en el campus de CCL en Colorado Springs. Realiza investigaciones sobre gestión del talento y gestión de la sucesión, y gestiona la base de datos de evaluación de liderazgo de CCL. Posee una licenciatura en negocios y marketing de la University of Colorado en Colorado Springs.