Descripción
Todos cometemos errores. Lo que importa es aprender de ellos como individuos, equipos y organizaciones. Una cultura de aprender de los errores impulsa la mejora, la innovación y mejores resultados comerciales.
The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation es un libro atractivo, inspirador y práctico de Mark Graban que presenta un enfoque alternativo a los errores. En lugar de castigar a las personas por errores humanos y malas decisiones, Graban nos anima a aceptarlos y aprender de ellos, fomentando una cultura de aprendizaje e innovación.
Los errores no se pueden prevenir despidiendo proactivamente a las personas propensas a cometer errores, porque todos lo somos.
Compartiendo historias y conocimientos de su popular podcast, "My Favorite Mistake", junto con sus propias experiencias laborales, Graban muestra cómo los líderes pueden cultivar una cultura de aprendizaje a partir de los errores. Incluyendo ejemplos de fabricación, atención médica, software y dos destilerías de whisky, el libro explora cómo organizaciones de todos los tamaños e industrias pueden beneficiarse de este enfoque. Leerá historias de líderes de Toyota, la empresa de tecnología KaiNexus, junto con el exrepresentante de EE. UU. Will Hurd, Kevin Harrington de "Shark Tank" y muchos otros.
El libro también comparte ejemplos convincentes del poder de iterar nuestro camino hacia el éxito. Graban sugiere que cambiemos la forma de pensar de "fracasar pronto, fracasar a menudo" a "cometer pequeños errores pronto, aprender, ajustar y tener éxito". O, más sucintamente, "los pequeños errores pueden llevar al éxito".
En el libro, encontrará orientación práctica para adoptar una mentalidad positiva hacia los errores. Le enseña a reconocerlos y apreciarlos, trabajando para prevenirlos mientras adquiere conocimientos de los que ocurren. Además, enfatiza la creación de un entorno seguro para expresar los errores y fomenta una respuesta constructiva al enfatizar el aprendizaje sobre el castigo.
Hablar de los errores no es una cuestión de carácter o coraje; es una función de la cultura del lugar de trabajo.
Desarrollar una cultura de aprendizaje a partir de los errores a través de la seguridad psicológica es esencial para un liderazgo eficaz y el éxito organizacional. Los líderes deben predicar con el ejemplo admitiendo errores y reaccionando bien cuando los empleados hacen lo mismo. En lugar de empujar a las personas a ser valientes, los líderes reducen el riesgo de hablar.
La seguridad psicológica ayuda a las personas a sentirse cómodas hablando; logramos acción y mejora cuando utilizamos métodos efectivos de resolución de problemas y a prueba de errores.
The Mistakes That Make Us es una lectura obligada para cualquiera que busque crear una organización más sólida que produzca mejores resultados, incluyendo una menor rotación, más mejoras e innovación, y un mejor rendimiento final. Ya sea un fundador de una startup o un líder aspirante en una empresa más grande, este libro lo inspirará a liderar con amabilidad y humildad y le mostrará cómo aprender de los errores puede corregir las cosas.
Autor: Mark Graban
Editorial: Constancy, Inc.
Publicado: 11/07/2023
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.74 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.51 profundidad
ISBN13: 9781733519458
ISBN10: 1733519459
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
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